Calcolo della quattordicesima e modalità di tassazione

L’erogazione di una mensilità retributiva ulteriore rispetto alla tredicesima mensilità, è disciplinata dalla contrattazione collettiva: il periodo di maturazione della quattordicesima mensilità non coincide con l’anno solare, ma va dall’1 luglio al 30 giugno dell’anno successivo. Il periodo di corresponsione di questa mensilità aggiuntiva coincide con il termine del periodo di maturazione, e non può…

La malattia non è giusta causa di dimissioni

Se il lavoratore si dimette a causa della malattia non ha quindi diritto alla NASPI Le dimissioni per malattia, ossia le dimissioni rassegnate dal lavoratore dipendente che si trovi in gravi condizioni di salute, non possono essere assimilate alle dimissioni per giusta causa, nemmeno nell’ipotesi in cui, a causa della malattia, non sia possibile o…