Contratto di lavoro intermittente

Il Contratto di lavoro intermittente è stato escluso dall’ambito del decreto dignità. Inoltre, il superamento delle 400 giornate di lavoro nel settore turismo e pubblici esercizi non comporta la conversione a tempo indeterminato. Nei settori caratterizzati da una forte stagionalità, il contratto di lavoro intermittente può rappresentare per l’azienda una soluzione per fronteggiare una maggiore…

Calcolo della quattordicesima e modalità di tassazione

L’erogazione di una mensilità retributiva ulteriore rispetto alla tredicesima mensilità, è disciplinata dalla contrattazione collettiva: il periodo di maturazione della quattordicesima mensilità non coincide con l’anno solare, ma va dall’1 luglio al 30 giugno dell’anno successivo. Il periodo di corresponsione di questa mensilità aggiuntiva coincide con il termine del periodo di maturazione, e non può…

La malattia non è giusta causa di dimissioni

Se il lavoratore si dimette a causa della malattia non ha quindi diritto alla NASPI Le dimissioni per malattia, ossia le dimissioni rassegnate dal lavoratore dipendente che si trovi in gravi condizioni di salute, non possono essere assimilate alle dimissioni per giusta causa, nemmeno nell’ipotesi in cui, a causa della malattia, non sia possibile o…